重大决策建议
担任过管理层的老队员持续跟踪队伍动向,在赛季规划、组织调整和重大资源决策等节点给出建议。
ADVISORY LAYER
顾问层由仍然关心千里、愿意持续贡献的老队员组成。大家不代替现役队员做决定,而是在关键节点补充经验、审核风险,也为更高阶的研发项目提供支持。
RESPONSIBILITY
从管理、技术到关键交付,把已经走过的弯路变成下一届可以直接使用的判断。
担任过管理层的老队员持续跟踪队伍动向,在赛季规划、组织调整和重大资源决策等节点给出建议。
技术研发核心队员结合真实项目经历,面对研发中的疑惑现身说法,协助定位问题并贡献解决方案。
在出图、发加工和重要版本冻结前参与审核,从制造、装配、维护与赛场使用角度提前识别风险。
针对跨组、高难度或长期项目参与方案论证、研发分工与阶段复盘,帮助项目形成清晰的推进路线。
FROM MEMBER TO ADVISOR
队伍向每一名在报名系统中拥有正式队员参赛经历的老队员开放顾问角色。顾问不是一个离队后的默认称号,而是一段持续参与、持续回应的关系。
曾以正式队员身份进入赛事报名系统,并完成相应赛季职责。
保持与现役队员沟通,在需要时及时回应问题,并以合适频率参与讨论或贡献资源。
每赛季顾问与资深顾问均有系统报名名额,优先从参与最积极、贡献稳定的队伍顾问中选择。
顾问提供经验和判断,项目责任与最终决策仍由当赛季在役团队承担。
RESOURCE NETWORK
从校园选择到职业发展,让队伍积累的不只有技术资料,也有人与人之间长期可信的连接。
分享培养方案、课程组合、科研方向与导师沟通经验,帮助队员结合自身目标作出更合适的选择。
连接创业、工程研发与行业企业中的实习和就业机会,在合适岗位出现时提供信息与推荐渠道。
带回真实岗位里的技术趋势、能力要求和职业路径,为队员准备求职与长期发展提供具体参考。
ADVISOR BENEFITS
队伍用长期身份、赛场连接与队内福利回应老队员持续投入的时间和经验。
获得完整生涯徽章体系中的“顾问徽章”和“毕业快乐徽章”,为在千里的队员生涯补上最后两块拼图。
在赛事规则与当赛季条件允许时,老队员可申请赛场名额,也可申请全国赛阶段“机友派对”名额,在退役后再次与队伍站在同一片赛场。
参与面向顾问与老队员的队伍周边抽奖、纪念品活动及内部优惠,继续分享每个赛季的新记忆。
QIANLI ALUMNI NETWORK
“千里同学汇”微信群是队伍目前与顾问、老队员保持联系的主要入口。群内同步队伍近况、赛季节点、返场活动和需要老队员支持的问题。
老队员请扫描二维码添加沛沛(Philia)。添加时建议注明姓名、曾参与赛季与组别,方便确认身份并邀请入群。